SOP Utama Polisi dan Prosedur Operasi Jabatan HR
Bina Pengurusan HR yang Lebih Teratur dan Profesional
Urusan HR sering terganggu apabila prosedur tidak jelas, dokumen berselerak dan setiap pegawai menggunakan cara kerja berbeza.
SOP Utama Polisi dan Prosedur Operasi Jabatan HR membantu syarikat menyusun panduan kerja sebagai rujukan bersama untuk HR, pengurus dan ketua jabatan.
Merangkumi urusan utama HR:
✅ Pengambilan dan pemilihan pekerja
✅ Onboarding serta pengurusan rekod kakitangan
✅ Pengesahan jawatan dan perubahan status pekerjaan
✅ Kehadiran, waktu bekerja dan pengurusan cuti
✅ Pentadbiran gaji, elaun dan faedah
✅ Pengurusan prestasi serta pembangunan pekerja
✅ Pengendalian disiplin dan hubungan pekerja
✅ Peletakan jawatan serta urusan keluar pekerja
Prosedur jelas. Tanggungjawab tersusun. Dokumentasi lebih konsisten.
Gunakan panduan ini untuk menetapkan aliran kerja, memperjelas peranan dan memudahkan penyerahan tugas. Ia juga membantu mengurangkan kebergantungan kepada seorang pegawai supaya operasi HR dapat diteruskan apabila berlaku pertukaran kakitangan.
Sesuai untuk pemilik perniagaan, pengurus HR, pegawai HR dan syarikat yang sedang membina atau memperkemas jabatan HR.
Sesuaikan polisi dan prosedur dengan keperluan operasi serta amalan syarikat anda.
Format:
📘 Softcopy dalam bentuk PDF dan MS Word yang boleh disunting. Penghantaran template melalui email. Hardcopy akan dihantar ke alamat yang pihak tuan/puan berikan.
📘 Boleh dibaca melalui telefon, tablet dan komputer.
📘 Sesuai dijadikan rujukan harian bagi HR, Admin, Payroll dan pemilik syarikat.
Cara Pembelian:
-
Klik Tambah ke Troli.
-
Isi maklumat anda dan lengkapkan pembelian.
📧 Sila berikan alamat email (@gmail.com) untuk menerima softcopy.
📦 Sila berikan alamat penghantaran buku fizikal dan nyatakan pilihan 1 (satu) bahasa sahaja — Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris.
Dapatkan SOP Utama Polisi dan Prosedur Operasi Jabatan HR dan mula bina asas pengurusan HR yang lebih kukuh.
[DAPATKAN SEKARANG]
